Что делать если я жертва моббинга

Случалось ли вам чувствовать, что вы уже не хотите идти на некогда любимую работу? Испытывали ли вы когда-либо притеснения со стороны коллег или начальства? А может быть неэтичное поведение, вражду, психологический террор? И дело не в конфликтном или неуживчивом характере.

Моббинг в коллективе: что делать, если у вас на работе токсичная атмосфера

Каждый человек хотя бы раз в жизни сталкивался с разными формами нападок и колких замечаний. Иногда, безобидные на первый взгляд насмешки над одногруппником или сослуживцем превращаются в настоящую травлю. Моббинг — это психологическое насилие, выражающееся в целенаправленном преследовании жертвы с целью оказания морального и физического давления. Поведение агрессора включает в себя оскорбления, сплетни, шантаж, кражи. Некоторые опускаются до прямого физического насилия, которое может нанести серьезный вред здоровью жертвы.

Моббинг — частое явление в трудовом коллективе. Это вариант психологического насилия, схожий с буллингом, но на работе. Оно характеризуется регулярной психологической травлей, исходящей от начальства и коллег, по отношению к тому или иному сотруднику.

В году, в Швеции, ученый-медик и психолог, доктор Ханц Леман, впервые провел исследование притеснений на рабочих местах. Он назвал это поведение моббингом, охарактеризовав его как «психологический террор». Моббинг представляет собой «систематически повторяющееся враждебное и неэтичное отношение одного или нескольких людей, направленное против другого человека, в основном одного».

Похожие статьи

• Кости из бумаги своими руками - Как сделать игральные кости : игральные кости история : Hand
• Как сделать площадку для машины
• Кольца на несколько пальцев - На каких пальцах носить кольца и что это значит?
• Сделать штатив для видеокамеры своими руками